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  热!热!热!这几天,高温成了各地的重大新闻。据《人民日报》报道,全国多地最高温超40℃,34个气象站记录破历史极值。中国气象局国家气候中心专家分析称,今年高温强度强、日数多、热浪持续时间长。

  这些年,不少地方开始重视对高温下劳动者的权益保护,实行高温补贴、温度达到一定限值时给农民工放高温假等,这些规定多少让劳动者从心里得到些安慰。不过综观全国,一部全国层面的法规《防暑降温措施暂行办法》从1960年已经“暂行”到现在,而且适用范围有限,早已不适应现在的社会环境。2007年卫生部曾发布《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》,但缺乏相应的法律法规支持,在执行和监管上存在难度。

  一个完善的高温预警机制,应切实保护高温下劳动者的各项权益,尤其要关照城市中的弱势群体,给他们一片遮挡烈日的“阴凉”。

 
全国各地高温预警持续鸣响
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  自6月30日至今,我国南方的大范围高温晴热天气已持续多日。气象专家指出,这主要是因为随着副热带高压的增强,影响我国的雨带近日逐步北上,在副热带高压牢牢控制下,高温天气持续占据南方地区。
 
 
14省市公布高温津贴标准 江苏浙江湖南最高
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  14个省份公布了高温津贴标准,共分按月补贴和按高温工作日补贴两种方式。执行月补的8个省份可以按照金额分为四档,江苏、浙江和湖南最高,补贴为160元,是第一档。北京、山东等地属于第三档。
 
 
烈日下挥汗如雨 你拿到高温津贴了吗
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  “高温津贴?没听说过。”在广州珠江新城某工地,记者遇到了正在工地大门口吃饭的农民工廖辉,他说自己的工资由劳务公司老板支付,按天计算,天上下刀地上冒火都一个价。
 
 
“高温费”案件出现:“高温下的民生建设”成新课题
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  2008年11月14日,莫先生申请劳动仲裁,要求陶瓷公司赔偿加班费及其各项损失。他还认为,自己长期在高温环境下工作,公司从未对其支付高温津贴。按照规定,公司应以每个月150元的标准,支付高温津贴750元。当地仲裁委受理后,驳回了莫先生的全部请求,包括其提出的高温费的请求。
 
 
高温之下民生难以藏身 “热灾”亟待管理
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  无所依据确乎不假。一部全国层面的法规《防暑降温措施暂行办法》,从1960年已经“暂行”到现在,经历了50年风云变换,早已风烛残年。即便如此,它也仅仅适用于工业、交通运输业、基本建设工地、小型厂矿和田间作业,于庞大的现代产业体系和服务业,更是鞭长莫及。这个暂行办法之下,就是凤毛麟角的部委或者地方红头文件,对高温气候作一些不疼不痒的应对预案。
 
 
高温下谁来帮打工者们说不
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  当下的社会,既需要以立法或制度形式对弱势人群的高温权益作出强制规定,也需要对已有法规“广而告之”,作更多通俗而明确的“维权提醒”,惟其如此,才能密织“篱笆”,有效封堵,让一些用人单位无含糊偷钻的漏洞,让对劳动者的保护规定不致悬在半空,成了农民工们吃不到口的“画饼”。
 
 
高温关怀需制度性凉风吹拂
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  要制定高温预警体系及应对措施,要明确界定何谓高温,包括户外温度和室内温度,并设置相应等级。细化到达到哪一级高温时就需要停课、停止户外作业,提供何种劳动保护。最后,明确权责关系,引入问责机制。加大对用工企业以及监管者的责任追究,以增强制度的刚性。唯此,才能让社会弱势群体,在热浪中充分享受到“制度性凉风”吹拂。
 
 
高温再来,高温立法何时不再迟到
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  特殊的工作性质决定了一些人必须在高温之下坚守岗位,在高温的气候环境下,必须要尽快启动高温预警和保护机制,举起高温劳动保护伞,尽最大限度地保障高温下劳动者的生命健康安全。面对提前的高温,关爱要落到在高温下作业的劳动者身上,需要法律制度的刚性力量——还是以高温津贴为例,高温津贴以及其他一些福利项目的发放,用刚性的法律制度规范起来。该发给谁、怎么发、标准如何,要有一个明确的说法。只有这样,才能最大限度地保障基层劳动者享受高温津贴。
 
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