11月26日，“2025乌镇负责任商业行为与企业文化论坛”（以下简称“论坛”）在浙江省桐乡市乌镇互联网国际会展中心成功举办。

与会重要嘉宾合影

　　上午场论坛由浙江华友钴业股份有限公司、南开大学人权研究中心、中国政法大学“一带一路”人才培养与法律研究院共同组织，主题聚焦于“ESG与供应链尽责管理的发展趋势”。南开大学人权研究中心主任常健教授在开幕致辞中强调：“在全球产业链重构与企业深度融入国际市场的背景下，将人权与环境保护的责任内化为企业的核心治理要素，已成为提升国际竞争力、实现可持续发展的关键。企业应从被动合规转向主动的价值创造，构建负责任的商业文明。”

南开大学人权研究中心主任常健教授致辞

　　第一单元——中企“大航海”时代的ESG图景，深入探讨了国内唯“绿”（E）走向的ESG与中企“出海”中主要挑战（S）的脱钩及其挑战。首都经济贸易大学法学院教授谢海霞以“E也是S”为核心观点，阐述了环境尽责与人权责任的紧密耦合。中国政法大学讲师胡晓凡系统梳理了社会（S）治理的国际标准，呼吁中企全面提升在劳工权益、多元化包容等社会维度的治理水平。企业代表海辰储能ESG管理部黄俊分享了出海实践中面临的供应链溯源挑战，而南方周末CSR研究中心主任孙孝文则基于大数据，揭示了当前中国上市公司ESG风险主要集中在社会与治理领域的现状。

上午场第一单元研讨环节

　　第二单元——全球可持续发展规范最新趋势，由南开大学人权研究中心副主任、法学院副教授唐颖侠主持，重点讨论了全球可持续尽责规范的范式转变。唐颖侠在开场发言中指出，当前企业可持续尽责领域正经历深刻的规则制定，呈现出三大趋势：一是立法进程从软性倡导加速迈向硬性约束；二是议题范围从单一环境维度拓展至环境、社会与治理（ESG）多维并重；三是规则制定的话语权格局，正由全球北方主导逐步转向全球南方的积极参与。这一变革背景下，中国企业面临合规与问责的双重压力，如何构建有效的企业应对策略、推动理论界的系统回应，成为本单元探讨的核心。

　　香港中文大学（深圳）助理教授党和苹剖析了欧盟立法的域外管辖长期化趋势。广州大学人权研究院副院长周露露提出，区块链、人工智能等技术是破解供应链“黑箱”的关键抓手。中国纺织工业联合会社会责任办公室研究员李依菱基于调研指出，纺织服装供应链在应对海外立法时仍面临认知与实践的差距。隆基绿能科技股份有限公司供应商管理与供应链追溯负责人吴虹萱则分享了光伏行业在冲突矿产管理方面的具体实践。

　　在随后的问答环节，大家进行了深入交流。针对媒体代表提出的“中资新能源企业进入欧洲市场除法律合规外的主要痛点”问题，吴虹萱回应指出，核心挑战集中于品牌信任与合规性两方面。欧洲客户与金融机构在融资环节极度关注企业的ESG表现与合规性，这直接推动了欧盟通过设置一系列审查认证工具来提高市场门槛。针对企业提出的“如何看待配合欧美企业进行供应链尽责管理”问题，党和苹从规则制定的角度分析，指出欧盟正是利用其市场优势地位，将可持续发展等要求转化为新的竞争赛道。谢海霞教授表示，当前国际规则存在大量灰色地带，本质上是各方实力的博弈。她呼吁中国企业不能仅停留在被动应对，必须增强规则运用能力，积极参与甚至主导新规则的制定，这是在国际竞争中赢得主动的关键。最后，主持人唐颖侠总结指出，企业出海已不仅是技术与产品的竞争，更深层次上是规则与话语权的竞争。展望未来，若中国能从国际规则的追随者转变为共同的制定者，积极引领可持续尽责标准的制定，将对中国企业的全球化发展与权益保障产生深远影响。

上午场第二单元研讨环节

　　下午场由浙江华友钴业股份有限公司组织，主题为“国际化企业的跨文化管理与和谐劳动关系构建”，聚焦企业国际化实践中“人”的维度。

　　第一单元——跨文化管理与劳动关系的挑战，关注出海企业在跨文化管理与劳动关系中的核心挑战。联合国开发计划署可持续投资与商业组负责人王亚琳强调，企业应将“不让一个人掉队”理念融入战略，实现从合规到价值创造的转型。中国劳动关系学院比较工会学研究中心主任王侃分析了国际工会制度的多样性，建议企业主动适应本地化沟通机制。比亚迪首席可持续发展官潘亮分享了公司在ESG体系建设与传播中从“先做后说”到“先说后做”的实践转变。纪录片导演杜风彦提出应以本地化叙事讲好企业故事，让社区反馈成为ESG成效的见证。财新传媒记者罗国平则从传播角度建议中企提升国际话语能力，善用本地化表达融入国际语境。

下午场第一单元研讨环节

　　第二单元——跨文化管理与劳动关系的解决之道，致力于探索有效的解决方案与实践经验。联合国全球契约组织在华联络办公室性别与多元包容项目专员刘奔介绍了基于全球十项原则的管理工具。上海财经大学法学院教授吴文芳从涉外法治视角，系统分析了劳工权利实现的国际法律路径。无锡金茂对外贸易有限公司董事长杨南结合其多国实践经验，分享了以“敬畏规则、适配本土、稳住人心”为核心的海外运营“金茂模式”。红十字国际委员会东亚地区代表处资深法律顾问刘欣燕阐述了国际人道法在武装冲突环境下对企业的保护与约束。《环球时报》研究院执行院长张琪则通过详实的跨国民调数据，展示了中企作为雇主在国际人才市场上的吸引力。

大会合影

　　（撰稿人：南开大学2025级硕士生史欣怡）