法律如何规定劳动者的休息时间 - 中国人权网
首页 > 维权指南 > 法律常识 >
法律如何规定劳动者的休息时间

2015-07-20 15:30:49   来源:中工网——《劳动者报》   
  休息权是我国宪法以及劳动法律、法规赋予劳动者的一项基本权利,是劳动者按法律规定不必从事生产和工作,而自由支配的时间。

  在我国,劳动者休息时间的种类,归纳起来有以下几种:

  (1)工作日内的间歇休息时间

  劳动者应在工作四小时后有一次间歇休息时间,间歇休息时间的具体长度由企业根据生产经营特点而定,但最短不得少于半小时。

  (2)工作日之间的休息时间

  每个工作日之间的休息时间不得少于十六小时。实行轮班制的企业其班次必须平均轮换,并且不得使劳动者连续工作两个工作日。

  (3)工作周之间的休息日

  国家机关事业单位统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行统一工作时间的事业单位,可根据实际情况灵活安排周休息日。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

  (4)法定节日休息时间

  用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节及法律、法规规定的其他休假节日,应当依法安排劳动者休假。

  (记者 任芳)

上一篇:劳动仲裁及其受案范围 你清楚吗
下一篇:职工可以要求改签无固定期限劳动合同吗?