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中国完善企业职工基本养老保险制度的情况

2014-07-01 14:12:07   来源:   

  七、关于建立基本养老金正常调整机制

  退休人员养老金水平不仅取决于退休时计发的数额,还要随国家基本养老金水平的调整而增加。计发办法只是计算确定了参保人员退休时的养老金待遇水平,而参保人员退休后平均还要生活25年以上,需要分享经济社会发展成果。因此,必须建立基本养老金的正常调整机制。国务院《决定》明确规定,根据职工工资和物价变动等情况,国务院适时调整企业退休人员基本养老金水平,调整幅度为省、自治区、直辖市当地企业在岗职工平均工资年增长率的一定比例,各地根据本地实际情况提出具体调整方案。

  八、关于贯彻落实国务院决定的工作安排

  国务院要求各地区和有关部门要高度重视,加强领导,精心组织实施,研究制定具体的实施意见和办法。劳动保障部将会同有关部门加强指导和监督检查,确保决定的贯彻实施。为此,劳动保障部已经下发通知,对完善企业职工基本养老保险制度提出具体要求。一是认真组织学习领会国务院决定,把思想认识和行动统一到决定精神上来。二是各省市尽快制定贯彻落实决定的实施意见,上报备案。三是抓紧制定基本养老保险扩面计划,不断扩大养老保险覆盖面。“十一五”期间,每年参保人数净增1000万人以上,年增长率保持在6%以上,期末参保人数超过2.2亿人。四是积极、稳妥地进行基本养老金计发办法改革,实现新老办法的平稳过渡。各省都要按决定要求完成个人账户规模的调整工作,切实加强管理。五是再选择几个地区进行扩大做实基本养老保险个人账户试点。经批准扩大试点的省份要抓紧制定做实个人账户的具体方案。六是继续做好基本养老金按时足额发放,保证广大离退休人员基本生活。七是加强基金管理和监督,看住、管好老百姓的养命钱。八是认真做好宣传解释和业务培训工作,推进决定的顺利实施。

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